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2011年暑期师德专题培训计划

发布时间: 2019-08-13 00:14:50来源:

class="">根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求,进一步完善中我校教师暑期师德培训制度,加强教师职业道德建设,不断提高教师思想和业务素质,规范教育教学行为,树立教师崇高形象,促进教育事业科学和谐发展,结合本校教育发展实际,经研究,决定于2011年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。

一、指导思想

坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导,紧密联系教育发展和教师队伍建设实际,认真落实《中小学教师职业道德规范》,强化师德教育,厉行师德规范,弘扬师德新风,树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念,促进教师自身健康发展,努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍,为发展教育做出贡献。

二、目标要求

紧紧围绕“学为人师”的活动主题,以热爱学生、教书育人为核心,着力加强师德师风建设,开展各种活动,努力在各个方面取得新成效。

三、活动安排表

次数

时间

培训内容

培训地点

第一次

8月26日上午

集中学习瑞安市2011年暑期师德培训讲座光盘:

①师道何以尊严(陈钱林);②教师专业发展三境界(金晓涛);

③珍视工作点滴,做人生旅途的富翁(项维元)。

鲍七小学

第二次

8月26日下午

集中学习瑞安市2011年暑期师德培训讲座光盘:

④用心工作,成就梦想(叶海鹤);

⑤与学生一同成长(张薇);⑥鞠躬尽瘁,奉献教育(陈豪)。

鲍七小学

第三次

8月27日上午

集中聆听校长的关于师德的专题讲座

鲍七小学

第四次

8月27日下午

集中选做试题

鲍七小学

第五次

8月28日上午

集中交流教育理论资料

鲍七小学

第六次

8月28日下午

分散自学师德专著

个人安排

四、考核制度

①考勤:每次准时到勤的计10分,满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分,>30分钟的扣10分;请病事假的酌情扣1—5分;会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。

②笔记:每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上,并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记;公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。

③考试:在以下三题中选两题独立完成,其中试题a为必做题。每题各50分,共100分。(务必手写)

试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(2011年修订)六条关键词,并联系自己的实际,就某一方面谈谈学习体会;

试题2:分析本校教师师德状况,谈谈如何提高师德水平;

试题3:在六位老师的师德讲座中,你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点?为什么?

评分标准:a.每题字数不少于500字;b.观点正确,阐述清晰有序;c.内容详实,能结合实际;d.有独特见解,分析说服力强。符合标准abcd的90分以上,符合标准abc的90分以下80分以上,符合标准ac的80分以下60分以上,不符合标准ab的60分以下。

考勤、笔记、考试三项总分为300分,考核结果的折合分数将计入2011学年师德考核成绩之中。


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